目前而言8gnG我尚未要aW69寻求戴姆xKGD监事会席81z3，这不是41Vb目前的工YNvJ重点MgJT

①职工与原企业解KdZU劳动关系后，愿意254S在新企业继续工作h3Ev，新企业必须全部MV8s收，正式在册职工4w6x订无固定期限劳动9ieQ同；②职工与新企Jb1O订立劳动合同后，mRNx企业要严格执行各0Vtu劳动保障法律法规ZxwS并建立工资集体协m2Ko制度和正常的工资h4m8长机制，确保职工xb6q资及福利待遇标准iYLh断提增；③职工与K1bw企业签订劳动关系wPaZ，新企业必须及时43F2续社会保险关系，72bP按时足额缴费，切cYUF保障职工的合法权SJZZ；④新企业继续为5CDs工按规定缴纳住房0Qc9积金；⑤按国家及Vekg、市相关规定，执soWP职工正常的休假制IZIt；⑥过渡期间劳动ZXQl系处理：职工在与kdoi企业办理劳动关系AUmp除手续期间，或办vM37解除劳动关系手续iy17，与新企业订立劳kFJQ合同之前，原劳动810d同约定的权利和义MzCX由新企业履行zUVg